2013年9月4日上午，毛紡集團黨委按照群眾路線教育實踐活動第一環節要求，組織領導班子成員集中學習、交流研討，集團公司班子全體成員參加了交流研討會。
本次集中學習、交流討論包括四個方面內容：一是通過對下發學習材料的自學，以及控股公司集中組織的學習、參觀、聽黨課、以及集團公司黨委組織的觀看專題教育片等，交流個人學習體會和認識。二是對照黨的優良傳統和作風建設的要求，在深入企業調研的基礎上，討論研究領導班子在作風建設方面的突出問題。三是提出解決問題的辦法、舉措。四是研究需要建立哪些改進工作作風的制度。
各位班子成員會前進行了充分的準備，會上進行了認真發言。大家一致表示，通過學習進一步提高了對群眾路線教育實踐活動重要性的認識，對人生觀、價值觀有了更為深刻的思考。發言強調：毛紡集團落實群眾路線教育實踐活動的立足點，一是要思考毛紡園區的整體發展，解決好企業發展與職工集中反映的突出問題；二是規劃好主業板塊的調整，從職工的現實需要和未來企業發展職工得實惠的角度，優化主業板塊的整合；三是立足實際，解決實際問題，確實為職工辦實事，首先，從解決方澤公司辦公場所、宿舍，職工食堂的改善，建立職工之家等方面入手，著力解決職工反應比較集中的幾件實事。
發言還強調，毛紡集團領導班子集體工作作風是正派的，執行規章制度是嚴格的，干群關系是較為和諧的。但是，對照“四風”來檢查我們的工作，確實存在一些“四風”現象，比如，在落實上級指示要求方面，深入調查不夠，落實工作不實，存在形式主義現象；在推進發展項目上，想法不多、力度不夠，存在小富即安、滿足現狀的心理；雖然不存在享樂主義現象，但偶爾也有一些攀比心理。
大家發言還表示，要高度重視基層群眾反映的突出問題，要從認識上、態度上、行為上改進“四風”，圍繞毛紡集團的重點工作，建立和完善制度建設：一是從班子成員做起，深入落實《黨章》和黨的紀律條規，從認識上筑牢思想防線；二是工作中嚴格貫徹控股公司和集團公司各項制度規定，從行為上約束違規現象；三是認真執行好黨務公開和廠務公開制度，從監督上保障制度落實；四是確保今年指標任務的圓滿完成和“十二五”規劃目標順利推進，從實際工作中體現教育實踐活動成果。
